Студенттер, университет түлектері мен жұмыс берушілер арасындағы байланыстырушы буын болып табылады, түлектердің кәсіби дамуы мен жұмысқа орналасуына ықпал етеді
Лауазым туралы
Еңбек нарығымен белсенді өзара іс-қимыл жасау, серіктестік келісімдер жасасу және «Қаржы орталығы» АҚ талаптарын орындау арқылы түлектердің жұмысқа орналасу деңгейін арттыруды және білім алушылардың практикадан өтуі үшін орындар тартуды қамтамасыз ету.
Талаптар
Жоғары білім (менеджмент, HR, білім беру, құқықтану немесе аралас бағыттар).
Шарттық құқық негіздерін білу (шарттармен жұмыс істеу).
Университеттің бейінді саласындағы (су шаруашылығы, ирригация, экология, құрылыс, энергетика) еңбек нарығының ерекшелігін түсіну.
Түлектерді жұмысқа бөлу қағидаларын білу (№4403 бұйрық).
Келіссөздер жүргізу және іскерлік хат-хабар алмасу дағдылары.
CRM жүйелерімен және деректер базасымен жұмыс істеуге дайын болу.
Жоғары тәртіптілік, «Қаржы орталығы» АҚ дедлайндарын (мерзімдерін) қатаң сақтау.
Мемлекеттік және орыс тілдерін меңгеру.
Артықшылықтар
Сату (B2B), рекрутинг, HR немесе маркетинг саласындағы жұмыс тәжірибесі.
Іріктеу процесі
Үміткерлерді іріктеу 2 кезеңнен тұрады
1-кезең — құрылымдық бөлімше басшысымен және HR қызметімен сұхбаттасу.
2-кезең — оң шешім қабылданған жағдайда — конкурс комиссиясының мүшелерімен сұхбаттасу.
Жұмыс берушілерді белсенді іздеу және өзара іс-қимыл жасау
Түлектерді жұмысқа орналастыру және білім алушылардың практикадан өтуі үшін әлеуетті жұмыс берушілерді іздеу.
Жұмыс берушілермен келіссөздерді бастау және жүргізу, даярлау бағдарламаларының таныстырылымын жасау.
Ұзақ мерзімді негізде үшжақты шарттарды (ЖОО – Жұмыс беруші – Студент/Түлек) жасасу.
Серіктес жұмыс берушілердің деректер базасын қалыптастыру және өзектендіру.
Кеңес беру және қолдау көрсету
Білім алушылармен жұмыс істеу: жұмысқа орналасу мүмкіндіктері туралы ақпараттандыру, практика базаларын іздеуге көмектесу.
Түлектерге олардың құқықтары мен міндеттерін (соның ішінде жұмыспен өтеу немесе шығындарды өтеу мәселелерін) түсіндіру.
Бөлу және бақылау
Жұмысқа бөлу жөніндегі комиссияның жұмысын ұйымдастыру, хаттамаларды жүргізу және шешімдерді рәсімдеу.
Түлектерге жұмысқа жолдамаларды қатаң белгіленген мерзімде (3 жұмыс күнінен кешіктірмей) дайындау және беру.
Құжаттардың толық пакетін «Қаржы орталығы» АҚ-ға уақытылы тапсыру.
Деректерді «ЖЖБЖО» АЖ «Жас мамандарды есепке алу» кіші жүйесіне енгізу.
