Руководитель отдела организационной и кадровой работы
Локация
Тараз, Казахстан
Дата публикации
31 июля 2026 г.
Занятость
Полная занятость
Формат работы
На месте
Категория
АУП
Срок подачи
10 августа 2026 г.
О подразделении
Отдел организационной и кадровой работы обеспечивает кадровое администрирование, документационное сопровождение деятельности университета, организацию архивного хранения документов, ведение делопроизводства, а также координацию работы по воинскому учёту в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
О позиции
Требуется руководитель, который обеспечит эффективную организацию работы отдела, контроль кадровых процессов, внутреннего документооборота, архивного дела и соблюдение требований трудового законодательства Республики Казахстан.
Обязанности
Руководство деятельностью отдела организационной и кадровой работы.
Распределение задач между работниками отдела и контроль исполнения поручений.
Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Обеспечение подготовки, согласования, учёта и хранения внутренних нормативных документов.
Организация документационного обеспечения управления, учёта и хранения служебных документов.
Контроль формирования, учёта и хранения документов по личному составу.
Координация работы по воинскому учёту военнообязанных и призывников из числа работников в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов, регламентов и должностных инструкций.
Контроль соблюдения сроков оформления кадровых и организационных документов.
Требования
Высшее образование, предпочтительно юридическое или в области управления персоналом.
Опыт руководящей работы не менее 3 лет.
Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
Знание правил ведения кадрового делопроизводства, делопроизводства и архивного хранения документов.
Знание законодательства Республики Казахстан в части воинского учёта.
Навыки разработки внутренних нормативных документов.
Умение работать с большим объёмом документации и соблюдать установленные сроки.
Ключевые компетенции
Организаторские способности.
Системное мышление.
Навыки управления командой.
Внимательность к правовым и процедурным требованиям.
Умение выстраивать и оптимизировать административные процессы.
Преимущества
Опыт работы в системе электронного документооборота Documentolog.
Опыт работы в высшем учебном заведении.
Опыт подготовки внутренних нормативных документов и прохождения проверок.
Условия
Предполагаемая дата начала работы — 10 августа 2026 г.
Процесс отбора
1 этап — собеседование с руководителем подразделения и HR-службой.
2 этап — по итогам положительного решения — собеседование с членами конкурсной комиссии.
Документы
Резюме.
Документы об образовании.
Подтверждающие документы о трудовой деятельности и квалификации.
